Vergleich
Albert Klee, Allianz Generalvertreter·Stand: 08.10.2026·Fachlich geprüft: Albert Klee, Versicherungsvertreter (Reg.-Nr. D-P08Y-WGE61-73)
Lohnt sich das Altersvorsorgedepot für Azubis?
Albert Klee, Allianz Generalvertreter·Stand: 08.10.2026·Fachlich geprüft: Albert Klee, Versicherungsvertreter (Reg.-Nr. D-P08Y-WGE61-73)Kurz gesagtAzubis sind rentenversicherungspflichtig und damit förderberechtigt. Schon 30 € im Monat bringen 180 € Grundzulage (50 %) plus einmalig 200 € Berufseinsteigerbonus unter 25 – im ersten Jahr 380 € Zulage auf 360 € Eigenbeitrag.
Im Detail
Der lange Anlagehorizont bis 65 ist ein Vorteil für chancenorientierte Anlagen, gleichzeitig ist das Geld bis dahin gebunden. Wichtig sind niedrige Kosten, damit kleine Beiträge nicht durch Gebühren aufgezehrt werden.
Rechtsstand: Altersvorsorgereformgesetz (BT-Drs. 21/4996, BGBl. 2026 I Nr. 156), gültig ab 01.01.2027 – geprüft Oktober 2026.
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Verwandte Fragen
- Altersvorsorgedepot oder normaler ETF-Sparplan – was ist der Unterschied?Das Altersvorsorgedepot bietet bis 540 € Zulage, 300 € je Kind und steuerfreie Ansparphase, ist aber bis mindestens 65 gebunden und wird im Alter voll besteuert.
- Altersvorsorgedepot oder betriebliche Altersversorgung?Bei der bAV fließt Bruttolohn steuer- und meist sozialabgabenfrei in den Vertrag, oft mit Arbeitgeberzuschuss; dafür ist die Rente im Alter steuer- und krankenversicherungspflichtig.
- Was ist der Unterschied zwischen Riester und Altersvorsorgedepot?Riester: 175 € Grundzulage nur bei 4 % des Vorjahreseinkommens, 100 % Beitragsgarantie, Verrentungspflicht.
- Altersvorsorgedepot oder Rürup-Rente für Selbstständige?Die Rürup-Rente bietet einen deutlich höheren Steuerabzug, ist aber nicht kündbar, nicht vererbbar (ohne Hinterbliebenenschutz) und zahlt nur als lebenslange Rente.